Conditions d’admission
L’admission dans cet établissement répond aux critères suivants :
- Être autonome dans ses déplacements
- Bénéficier de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé par la MDPH
Les engagements de la personne accompagnée sont les suivants :
- signer un contrat de travail
- respecter le règlement intérieur
Notre mission
- proposer des emplois adaptés : aménagement des conditions de travail
- accompagner les travailleurs : formations et accompagnements personnalisés
- favoriser l’insertion professionnelle
- sensibiliser les entreprises
- garantir l’équilibre économique de l’exploitation
- offrir un cadre de travail sécurisé et inclusif : cadre adapté et respectueux
La vocation de l’EA est de soutenir et d’accompagner l’émergence et la consolidation du projet professionnel du salarié en situation de handicap, en vue de sa valorisation, sa promotion et sa mobilité au sein de la structure elle-même ou vers les autres entreprises.
Intervention d’une équipe pluridisciplinaire
L’équipe est placée sous la Responsabilité de la Direction.
Les responsables d’équipe encadrent le salarié tout au long de la journée de travail. Celui-ci peut néanmoins réaliser des tâches en complète autonomie.
Ils ont aussi pour mission de répondre à certaines exigences en terme de production (qualité, délais, satisfaction des clients…)
